MERCADO DE TRABALHO NAS REGIÕES METROPOLITANAS BRASILEIRAS /// \\\ LABOUR MARKET IN BRAZILIAN METROPOLITAN AREAS

Abstract

Este artigo tem como proposta central de investigação, fazer uma análise da participação feminina no mercado de trabalho no Brasil metropolitano. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) e foram analisados no recorte que compreende os anos de 2001 e 2008. As principais estatísticas evidenciaram a elevação da participação feminina no mercado de trabalho com maior incidência na População Economicamente Ativa (PEA) nos anos em análise. Além disso, a taxa de desemprego feminino reduziu-se em quase todas as áreas metropolitanas brasileiras, mediante a elevação na taxa de ocupação. Todavia, elas são minoria no mercado formal de trabalho, quando comparado aos homens, dado pela elevada participação de ocupadas sem registro em carteira. Adicionalmente, ainda são minorias nas ocupações de maior projeção social, mesmo diante de um contexto de elevação da participação relativa ao longo dos anos. Já nas ocupações de menor projeção social elas são maioria em todas as regiões metropolitanas. Diante dos resultados, tem-se, evidentemente, seletividade no mercado de trabalho no Brasil metropolitano, sobretudo quando se observa a ocupação segundo o gênero. Em tal cenário, faz-se pertinente propor mais políticas de confirmação do trabalho da mulher.

Palavras-chaves: Mercado de Trabalho, Regiões Metropolitanas; Brasil.

Abstract

This article aims central research, make an analysis of female participation in the labor market in metropolitan Brazil. Data are from the National Household Sample Survey (PNAD) and were analyzed in crop comprising the years 2001 and 2008. Key statistics showed the rise of female participation in the labor market with a higher incidence in the Economically Active Population (EAP) in the year under review. Furthermore, the female unemployment rate declined in almost all Brazilian metropolitan areas, by raising the occupancy rate. However, they are a minority in the formal labor market, compared to men, given the high share of employed unregistered. Additionally, minorities are still in jobs with more social projection, despite a context of rising relative share over the years. Already in occupations of lower social projection they are most in all metropolitan areas. Therefore, we have, of course, selectivity in the labor market in metropolitan Brazil, especially considering the occupation by gender. In such a scenario, it is more appropriate to propose policies confirmation of women’s work.

Key words: Labor market; Metropolitan areas; Brazil.

Resumen

Este artículo tiene como objetivo central de la investigación, hacer un análisis de la participación femenina en el mercado laboral en el área metropolitana de Brasil. Los datos provienen de la Encuesta Nacional por Muestra de Domicilios (PNAD) y se analizaron en el cultivo que comprende los años 2001 y 2008. Estadísticas clave mostraron el aumento de la participación femenina en el mercado laboral con una mayor incidencia en la población económicamente activa (PEA) en el año que se examina. Por otra parte, la tasa de desempleo femenino se redujo en casi todas las áreas metropolitanas de Brasil, mediante el aumento de la tasa de ocupación. Sin embargo, son una minoría en el mercado laboral formal, en comparación con los hombres, teniendo en cuenta el alto porcentaje de empleados sin registrar. Además, las minorías siguen en puestos de trabajo con más proyección social, a pesar de un contexto de aumento de la participación relativa en los últimos años. Ya en trabajos de proyección social más baja son más en todas las áreas metropolitanas. Por lo tanto, tenemos, por supuesto, la selectividad en el mercado de trabajo en zonas urbanas del Brasil, teniendo en cuenta especialmente la ocupación por sexo. En tal escenario, es más adecuado proponer políticas confirmación del trabajo de las mujeres.

Palabras clave: Mercado de trabajo; Áreas metropolitanas; Brasil.